Теперь единая форма анкеты, представляемой гражданином при поступлении на гражданскую службу, перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации будут. Для решения вопроса о поступлении на службу (работу) в органы федеральной службы безопасности гражданину необходимо передать лично или направить заказным письмом в. © 2024 Управление по обеспечению деятельности мировых судей Новосибирской области 630091, г. Новосибирск, ул. Каменская, 66. Для решения вопроса о поступлении на службу (работу) в органы федеральной службы безопасности гражданину необходимо передать лично или направить заказным письмом в. Условия поступления на госслужбу. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком.
Федеральная государственная гражданская служба в ФНС России
В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов. Специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную службу Федеральным законом от 27 июля 2004 г. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами. Индивидуальные служебные споры - неурегулированные между представителем нанимателя и государственным гражданским служащим либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу или ранее состоявшим на государственной гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров. Под представителем нанимателя понимается руководитель государственного органа Министр , лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации. Служебные споры рассматриваются следующими органами по рассмотрению служебных споров: а комиссией Министерства просвещения Российской Федерации по служебным спорам далее - комиссия по служебным спорам ; б судом. Комиссия по служебным спорам образуется решением представителя нанимателя и состоит из равного числа назначаемых им представителей представителя нанимателя и избираемых на собрании конференции гражданских служащих Министерства представителей гражданских служащих, включая представителя представителей выборного профсоюзного органа выборных профсоюзных органов Министерства. Служебный спор рассматривается комиссией по служебным спорам в случае, если гражданский служащий либо гражданин самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.
Все изменения собраны в справочных таблицах для соответствующего участка. Сравните старые и новые правила и узнаете чему еще нужно научиться. Свежие статьи в журнале «Учет в учреждении» по срочным изменениям: —.
Утвердят форму анкеты для поступления на госслужбу: Госдума одобрила поправки Размер шрифта: Госдума одобрила законопроект, согласно которому форму анкеты для поступления на государственную и муниципальную службу теперь будет утверждать президент России. Кроме того, служащие должны будут сообщать о любых изменениях в анкете. Что произошло? Госдума приняла ряд поправок , касающихся процедуры поступления на государственную и муниципальную службу.
При поступлении на службу в ряд органов власти также нужно будет указать дополнительные сведения: ходатайства о выезде на ПМЖ за границу; прекращение уголовного преследования; право собственности за рубежом и др. Новшества будут применять с 12 марта 2024 года, то есть с момента вступления в силу поправок к законам. С этого дня у служащих будет три месяца, чтобы представить нанимателю анкету по новой форме. Подавать информацию нужно будет по спецформе.
Документы, необходимые для поступления на государственную гражданскую службу
Большую часть доходов составляют премии и иные выплаты например, отпускные [21]. При этом должностной оклад, а также размер оклада за классный чин устанавливаются публичными указами президента России [22]. Составные части доходов государственных гражданских служащих: ежемесячное денежное поощрение количество должностных окладов [22] ; месячный оклад за классный чин максимальное на август 2012—1850 рублей [17] ; ежемесячные надбавки за выслугу лет на гражданской службе [2] ; ежемесячные надбавки за особые условия гражданской службы [2] ; премии [2]. Премии, а также доплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну , не имеют фиксированного размера и выплачиваются в зависимости от эффективности работы. Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой править Законодательством установлены ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной гражданской службы [П 3]. Предусмотренные наказания за нарушение этих норм — дисциплинарные взыскания, увольнение, а в отдельных случаях возбуждение административного или уголовного дел [2].
Ограничения — условия при которых человек не может поступить на госслужбу, а запреты оговаривают недопустимую деятельность при прохождении службы. В случае нарушения ограничений и запретов госслужащий может быть уволен с государственной гражданской службы. Запреты править В связи с прохождением гражданской службы запрещается: заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза , если ему не поручено участвовать в управлении организацией в порядке предусмотренном соответствующими нормативными правовыми актами; замещать должность гражданской службы в случае: 1.
Иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Время публикации: 18.
В этой статье рассказываем, чего ждать и к чему готовиться абитуриентам в 2024 году. С проектом приказа можно ознакомиться тут Сроки приёма документов в вузы в 2024 году Приёмная кампания в вузах на программы бакалавриата и специалитета начинается 20 июня 2024 года. Подробнее про этот способ поступления рассказали в статьях о ВСОШ и перечневых олимпиадах Абитуриенты, которые проходят вступительные испытания, подают документы в промежуток с 7 по 20 июля. Причём все вступительные испытания для поступающих на бюджет должны завершиться не позднее 24 июля. Если вы поступаете на платную форму , приём заявлений завершается не ранее 25 июля и не позднее 25 августа. Приказы о зачислении будут опубликованы не позднее 1 сентября. Информация о правилах приёма в вузы в 2024 году На сайте каждого вуза должна публиковаться актуальная информация для будущих студентов: правила приёма на различные программы и формы обучения без указания различных квот ; количество мест для поступления; условия подачи документов , телефоны приёмной комиссии; наличие общежития. Эта информация должна появиться на сайте вуза не позднее 20 января 2024 года. Не позднее 10 апреля 2024 года публикуются: количество бюджетных мест с указанием особой, целевой и отдельной квоты; количество мест в общежитии; расписание вступительных испытаний.
Информацию о платных местах вузы публикуют за пять месяцев до начала зачисления, то есть не позднее 1 апреля 2024 года.
Приказом администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области от 09. В целях скорейшего укомплектования вакантных должностей секретаря судебного заседания и секретаря судебного участка, подлежащих замещению на конкурсной основе то есть на основании служебного контракта на неопределенный срок , в случае отсутствия в кадровой резерве управления кандидатов, удовлетворяющих предъявляемым требованиям, и наличии у мировых судей кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям, внесение кандидатур мировым судьей возможно в следующем порядке: 1 убедиться в соответствии кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым п. Представленные материалы будут рассмотрены руководством управления и, в случае поддержки кандидатуры, в администрацию Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области управлением будет внесено предложение о назначении кандидату необходимых оценочных процедур, в зависимости от результатов которых будет в дальнейшем решаться вопрос о приеме кандидата на гражданскую службу и назначении на должность в аппарате мировых судей.
О приведенном выше порядке мировые судьи Новосибирской области проинформированы письмом управления от 22. Основные правовые нормы и методические материалы по вопросу: 1.
Порядок поступления на госслужбу
Вы можете выбрать для себя работу в разных отделах и департаментах госслужбы, так как работы в государственных органах достаточно много. Расскажем вам о лучших из них. Министерство труда разработала новую форму анкета, которую заполняют сотрудники при поступлении на государственную и муниципальную службу. Полная траектория поступления в Академия госслужбы: даты поступления на платное и бюджет, прием документов, подача оригиналов, поступление на очное и заочное.
В России начинается эксперимент по отбору на госслужбу с помощью ИИ
Проводить квалификационные экзамены на классные чины будет не нужно. Эксперт Северо-Кавказского института - филиала РАНХиГС, кандидат политических наук Аза Манкиева отметила, что сейчас такие экзамены проводят для ряда служащих, которые работают по срочному контракту. Кадровые подразделения госорганов станут обязаны проверять, соответствует ли служащий либо кандидат на должность квалификационным требованиям. Речь идет о ситуациях, когда такое полномочие не исполняет кто-то еще в частности, конкурсная или аттестационная комиссия. Кадровики будут в том числе оценивать профессиональный уровень.
Иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Время публикации: 18.
Перспективы развития госслужбы в военкоматах предполагают улучшение системы призыва и учета призывников. Благодаря этому будет обеспечена более эффективная работа военкоматов и возможность достичь максимального результата в подготовке к призыву и службе в армии. Новые правила и требования С 2024 года вступят в силу новые правила и требования для госслужбы в военкоматах. Это вызвано необходимостью усовершенствования системы набора и подготовки госслужащих, а также повышения их эффективности и профессионализма. Одним из основных изменений является ужесточение требований к кандидатам на госслужбу в военкоматах. Теперь для того, чтобы претендовать на должность госслужащего, необходимо иметь высшее образование и профильное образование в области военной подготовки. Также будет учитываться стаж работы в армии или других военных структурах. Приоритет при наборе на госслужбу будет отдаваться кандидатам с опытом службы в армии или других военных организациях. Это связано с необходимостью обеспечения высокой профессиональной подготовки и качественного выполнения служебных обязанностей госслужащими в военкоматах. Госслужащие в военкоматах будут обладать определенными правами и обязанностями. Среди них: выполнение приказов и указаний руководства, поддержание высокого уровня профессионализма, ответственность за сохранность и правильное использование имущества и секретной информации, а также соблюдение этических норм и правил поведения. Обучение и карьерный рост госслужащих в военкоматах будет осуществляться на основе специальных программ и курсов, а также проведения практических занятий и тренировок. Госслужащие будут иметь возможность повышать свою квалификацию и получать дополнительное образование для развития своей профессиональной карьеры. В целом, новые правила и требования для госслужбы в военкоматах направлены на создание сильной и эффективной системы государственной службы, способной обеспечить безопасность и защиту интересов государства в области военной подготовки и мобилизационной работы. Основные изменения и их последствия Одним из главных изменений является ужесточение требований к кандидатам на госслужбу в военкоматах. Теперь для того, чтобы претендовать на должность госслужащего, необходимо иметь высшее образование, обязательно специализированное в сфере военной подготовки и управления.
В процессе обучения заказчик должен будет взять на себя ту или иную меру: предоставление жилья, оплату дополнительного обучения, организацию обязательного прохождения практики на предприятии. Дополнительные баллы и льготы В приказе также содержится информация о новых основаниях для получения дополнительных баллов за индивидуальные достижения. Всего абитуриент может получить до 10 баллов за пункты, которые каждый вуз обозначает отдельно в рамках правил приема. Теперь дополнительные баллы можно давать за победы и призы на чемпионатах и кубках России, за наличие серебряной медали. В список индивидуальных достижений также добавили пункты, связанные с СВО. Так, допбаллы можно получить за службу по призыву, по контракту и по мобилизации, а также пребывание в составе добровольческих формирований в период боевых действий в Украине, на территории ДНР и ЛНР, а также Запорожской и Херсонской областей. Соответствующие изменения также зафиксированы в утвержденном приказе. Квоты Наконец, новый приказ обновляет правила для поступающих по отдельной квоте. Так, новые условия поступления вводятся для детей военнослужащих и самих военнослужащих, подпадающие под определенные характеристики. Перечислим их ниже. По результатам ЕГЭ или вступительных испытаний на выбор : участники СВО; участники СВО со стороны ВС ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 года; дети категорий, указанных выше; дети военнослужащих, сотрудников федеральных органов, органов внутренних дел РФ, сотрудников уголовно-исполнительной системы РФ, направленных в другие государства и принимавших участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах.
Служба в государственных гражданских учреждениях: условия поступления
Наличия гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации. Представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу. Непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу. Утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
Информация о местах приёма документов, необходимых для поступления Наименование места приёма.
Отдельно стоит сказать, что в каждом регионе могут быть установлены отдельные требования относительно знания региональных языков. Что касается квалификационных требований, то каждое ведомство оценивает определенные профессиональные навыки кандидата в зависимости от специфики работы. Однако согласно статье 12 Закона, специалисты, претендующие на должности следующих категорий, должны иметь соответствующий уровень образования: руководители, специалисты, помощники высшей и главной групп должностей — высшее образование на уровне специалиста или магистра; руководители и помощники ведущей и старшей групп — высшее образование; обеспечивающие специалисты старшей и младшей групп — профессиональное образование. Порядок поступления на государственную гражданскую службу Порядок поступления на госслужбу состоит из двух этапов: подготовительного и конкурса.
Статья 21. Право поступления на гражданскую службу 1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.
Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества
Президент РФ Владимир Путин подписал закон, который устанавливает единую форму анкеты для граждан, поступающих на государственную или муниципальную службу. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по. ТАСС/. В России стартует эксперимент использования искусственного интеллекта для отбора сотрудников на государственную службу. Координировать работу будет Минцифры. Форма и срок обучения: Очная: 2 года Заочная: 2,6 года. Язык обучения: Русский. Магистратура 2024 в России – «Государственная служба Российской Федерации». Государственная служба предоставляет широкие возможности для развития карьеры. В 2024 году госслужащие могут рассчитывать на рост в должности и повышение по карьерной лестнице.
Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества
Поступление на государственную службу. С 2024 года, по инициативе президента России, будет запущена специальная программа, которая позволит пройти обучение и стажировку на. Для членов кабмина, министров и других госслужащих отменили квалификационный экзамен. Такие поправки в закон о государственной гражданской службе вступают в силу 29 апреля. Новые правила поступления вступят в силу в 2024/25 годах и будут действовать до 2029 года. "41. Гражданин при поступлении на службу в Следственный комитет представляет анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации.". "Дни открытых дверей" на 2023-2024 учебный год по всем факультетам и институтам.
ТЕСТИРОВАНИЕ
Конкурсы приёма для поступления на различные программы бакалавриата и перечни вступительных испытаний на эти программы приводятся в приложении 1 к настоящим Правилам. Условия для поступления и препятствия. Особенности поступления на госслужбу. Порядок приема на государственную службу. Испытательный срок. Преимущества службы. 1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации. Порядок поступления. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом.
Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям
При объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Комитете государственных услуг города Москвы, на официальном. Кто может поступать на госслужбу. Порядок поступления на государственную гражданскую службу. Абитуриенты могут подать документы в любое высшее учебное заведение страны с помощью суперсервиса «Поступление в вуз онлайн» очно, по почте или через сайты вузов. СПО Справки БК версия 2.5.4 для заполнения декларации о доходах госслужащих за 2023-2024 год. Скачать программу и образцы. "Дни открытых дверей" на 2023-2024 учебный год по всем факультетам и институтам. Министерство труда разработала новую форму анкета, которую заполняют сотрудники при поступлении на государственную и муниципальную службу.
Условия поступления на госслужбу
В кадровый резерв Роспатента конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла. По результатам конкурса издается приказ Роспатента о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс, и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Роспатента кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Роспатента о включении его в кадровый резерв Роспатента для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, руководитель Роспатента может принять решение о проведении повторного конкурса. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Роспатента и указанной информационной системы в сети "Интернет". Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Отделе государственной службы и кадров, контроля и делопроизводства Управления организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие , осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе по интеллектуальной собственности СКАЧАТЬ PDF 1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе по интеллектуальной собственности далее соответственно - конкурсная комиссия, конкурс в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
N 112 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 4, ст. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурсов в Роспатенте и действует на постоянной основе. В состав конкурсной комиссии входят государственные гражданские служащие из Отдела государственной службы и кадров, контроля и делопроизводства Управления организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации, других структурных подразделений Роспатента, юрисконсульт Роспатента. В состав конкурсной комиссии также включаются представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу руководителя Роспатента в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой далее - гражданская служба , представители Общественного совета при Роспатенте.
Кандидатуры представителей Общественного совета при Роспатенте для включения в состав конкурсной комиссии представляются Общественным советом при Роспатенте по запросу руководителя Роспатента. Общее число представителей Общественного совета при Роспатенте и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии по решению руководителя Роспатента ежегодно производится обновление ее состава. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается приказом Роспатента. Конкурсная комиссия состоит из 12 членов, включая председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов конкурсной комиссии. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии.
В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии. Обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке кандидатов и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией. В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются председателем конкурсной комиссии на одного из ее членов.
В целом, новые правила и требования для госслужбы в военкоматах направлены на создание сильной и эффективной системы государственной службы, способной обеспечить безопасность и защиту интересов государства в области военной подготовки и мобилизационной работы. Основные изменения и их последствия Одним из главных изменений является ужесточение требований к кандидатам на госслужбу в военкоматах. Теперь для того, чтобы претендовать на должность госслужащего, необходимо иметь высшее образование, обязательно специализированное в сфере военной подготовки и управления. Также требуется определенный уровень физической подготовки и наличие особых навыков. Помимо этого, в новых правилах госслужбы в военкоматах установлены приоритеты при наборе персонала.
В первую очередь предпочтение будет отдаваться кандидатам с опытом службы в армии или в других военных структурах. Также важным фактором при отборе будет знание и умение применять современные информационные технологии. Одной из основных обязанностей госслужащих в военкоматах будет осуществление призыва граждан на военную службу, в том числе проведение медицинского осмотра, определение пригодности к военной службе и принятие решения о назначении на должность. Также госслужащие будут отвечать за контроль и учет призывников, а также за обеспечение их материально-техническими средствами. Госслужба в военкоматах будет предоставлять перспективы для развития и карьерного роста.
Персонал будет проходить регулярное обучение и повышение квалификации, а также иметь возможность претендовать на должности высшего ранга. Важно отметить, что военкоматы будут становиться более автономными и смогут принимать независимые решения в рамках своей компетенции. Таким образом, вступление в силу новых правил и требований для госслужбы в военкоматах с 2024 года предполагает совершенствование системы подбора и обучения персонала, улучшение качества и эффективности работы госслужащих, а также создание перспектив для их развития и карьерного роста. Кто может претендовать на госслужбу в военкоматах? Госслужба в военкоматах предполагает выполнение важных обязанностей по организации призыва и мобилизации граждан, а также контролю за состоянием воинского учета.
Поэтому, кандидаты, желающие претендовать на госслужбу в военкоматах, должны соответствовать определенным требованиям и критериям.
Из Закона о госслужбе 79-ФЗ исключается понятие «квалификационного экзамена» Из Закона о госслужбе 79-ФЗ исключается понятие «квалификационного экзамена» С 29 апреля 2023 года в Федеральный закон от 27. В первую очередь, исключаются понятия «квалификационного экзамена» и «уровня квалификации». Их заменят «оценка профессионального уровня» и «профессиональный уровень» соответственно. Подготовили для вас краткий обзор новой редакции 79-ФЗ. Термины и определения В статью 1 79-ФЗ внесены новые понятия: профессиональный уровень вместо «квалификации» — уровень знаний и умений кандидата на замещение должности гражданского служащего и гражданского служащего, необходимый для исполнения должностных обязанностей; область профессиональной служебной деятельности — совокупность задач и полномочий государственных органов, лиц, замещающих государственные должности РФ и субъектов РФ, на реализацию которых направлены должностные обязанности гражданских служащих; оценка профессионального уровня вместо «квалификационного экзамена»; вид профессиональной служебной деятельности — специализация гражданского служащего на отдельных задачах, полномочиях и функциях государственного органа. Также термины уточняются по всему тексту 79-ФЗ. Например, вместо конкретизации «федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации» указывается «гражданский служащий».
Эта информация должна появиться на сайте вуза не позднее 20 января 2024 года. Не позднее 10 апреля 2024 года публикуются: количество бюджетных мест с указанием особой, целевой и отдельной квоты; количество мест в общежитии; расписание вступительных испытаний. Информацию о платных местах вузы публикуют за пять месяцев до начала зачисления, то есть не позднее 1 апреля 2024 года. Все документы — на Госуслугах Оригиналы аттестатов и дипломов больше не понадобятся: теперь будет достаточно загрузить сканы на Госуслуги, и вуз сам будет проверять ваши документы. Важно отметить, что все документы стоит перепроверить и самостоятельно — в работе портала могут случаться сбои. Сквозные приоритеты В 2024 году, как и раньше, документы можно подать в пять вузов на пять направлений в каждом. Поступающий также указывает приоритет для направлений — если абитуриент по конкурсу проходит сразу на несколько программ, его зачисляют на ту, которую он выбрал приоритетной. Что такое приоритеты зачисления в вузах и как их правильно расставить, рассказываем в нашей статье. С 2024 году приоритеты будут применяться и к вузам. Значит, его зачислят туда.